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霸道医院!无理由!不补偿!强制辞退护士

2022-03-05 

  网报安徽合肥某医院无故解聘多名护士,就在上个月的22号,医院突然发布一则通知,要解聘所有第三方劳务派遣制的护理人员,没有说明解聘原因,也没有任何补偿方案。10天来,被解聘护士多次向医院反映要求给予经济赔偿均无果。

  重要的是,这其中很多护士压根就不知道自己是属于劳务派遣的,有护士2016年入职,直到2018年才签劳动合同,合同签完就被领导收走了,连给自己留一份都没有,工资也是医院直接发放的,咋突然就变成劳务派遣了呢?

  有护士还被医院授予“优秀社区护士”的荣誉称号,多次获得表彰,根本不存在因为能力不足导致辞退的情况,反而是工作期间,医院存在少发工资、社保缴纳不足等情形。

  2022年2月22日,是个极其有爱的日子,医院却用一纸通知让护士们的心沉到了谷底。

  如果是在合同期内,劳动者又没有过错,用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金,这是劳动法明文规定的,而今,该医院无理由、不补偿、强制辞退护理人员,其中还包含有孕妇,已经严重违反劳动法。

  护士们如果向医院讨要无果,可以到劳动仲裁委申请仲裁,以及通过法律途径维护护士的合法权益。

  这也给要找工作的护士们提个醒,应聘求职过程中,注意甄别,签合同时候要好好看内容,并保留属于自己那一份的合同原件,www.544388.com!一定要注意维护自己的合法权益。